2012年5月17日 星期四
2012年5月16日 星期三
公務員加薪指標4.56%至5.8%
政府剛建議下屆問責官員加薪8.1%,公務員薪酬趨勢調查委員會昨亦公布,全港逾16萬名公務員將有望加薪4.56%至5.8%。有公務員團體希望,當局考慮員工士氣,加幅能追上通脹。有學者認為,政府應收窄問責官員與公務員團隊的加幅距離,以確保交接順利。
薪酬趨勢調查委員會昨公布私人市場薪酬水平調查結果,發現過去1年低層僱員獲加薪5.71%、中層有6.64%、高層為6.01%。因此,在扣除公務員增薪點後,建議的加薪淨指標為低層4.56%、中層5.8%、高層則為5.25%,低於去年6.16%至7.24%的加幅。而根據以往慣例,低層公務員的加幅會與中層公務員看齊。
委員會替任主席張震遠指,調查涵蓋112間、共聘請18.2萬名僱員的私人機構,在去年4月2日至今年4月1日的薪酬變動,相信結果具代表性,公務員團體亦會滿意。該會將於下周二確認公務員薪酬趨勢調查,並向政府建議,當局會考慮本港經濟狀況、政府財政狀況與公務員士氣等因素後,再向行政會議提出正式建議;最終通過的加薪幅度,按慣例會追溯至4月起生效。
公務員:應考慮員工士氣
第一標準薪級公務員評議會職方主席李惠儀希望,最終加幅可追上通脹。警察員佐級協會主席陳祖光表示,結果較預期低,認為政府作為良心僱主,應考慮生活指數、通脹及員工士氣。
高級公務員協會高級副主席陳世烱亦指,私人機構薪酬調查數字貼近通脹,稍後將與會員開會,再反映調整要求。紀律部隊評議會職方代表倪錫水認為,公務員與問責官員採用不同加薪機制,故不能直接比較兩者加幅,但期望下屆政府在人手及資源上能夠配合前線員工,以維持士氣。
中原人力資源顧問董事總經理周綺萍則指,今年私人機構派發的花紅減少,加上部份機構考慮到本港經濟或會轉差,故平均加薪約為4.7%,因此公務員薪酬的加幅建議亦只貼近私人市場水平。
城大專業進修學院學術統籌宋立功表示,因應下屆司局長薪酬調整建議,實質增幅達14%之高,或會引來公務員較大的情緒反應,為確保兩屆政府交接順利,特別考慮對公務員士氣的影響,政府或需多作政治考慮,收窄下屆問責官員與公務員的加薪幅度差距,他又相信以目前政府的財政狀況,有能力提高公務員的加薪幅度。
陳智思:官員自願不加薪有助民望
另外,張震遠亦被問到下屆司局長薪酬增幅建議是否過高,他則強調,公務員加薪,不能跟問責官員作直接比較;而問責官員建議加薪8.1%已是偏低,因為過去10年的通脹達15.3%。特首曾蔭權亦開腔,指問責官員已有10年沒調整薪酬,故加幅已屬溫和。前行政會議成員陳智思則認為,假如新政府上任時,問責官員願意凍薪或減薪,可以提升新政府的威望。
薪酬趨勢調查委員會昨公布私人市場薪酬水平調查結果,發現過去1年低層僱員獲加薪5.71%、中層有6.64%、高層為6.01%。因此,在扣除公務員增薪點後,建議的加薪淨指標為低層4.56%、中層5.8%、高層則為5.25%,低於去年6.16%至7.24%的加幅。而根據以往慣例,低層公務員的加幅會與中層公務員看齊。
委員會替任主席張震遠指,調查涵蓋112間、共聘請18.2萬名僱員的私人機構,在去年4月2日至今年4月1日的薪酬變動,相信結果具代表性,公務員團體亦會滿意。該會將於下周二確認公務員薪酬趨勢調查,並向政府建議,當局會考慮本港經濟狀況、政府財政狀況與公務員士氣等因素後,再向行政會議提出正式建議;最終通過的加薪幅度,按慣例會追溯至4月起生效。
公務員:應考慮員工士氣
第一標準薪級公務員評議會職方主席李惠儀希望,最終加幅可追上通脹。警察員佐級協會主席陳祖光表示,結果較預期低,認為政府作為良心僱主,應考慮生活指數、通脹及員工士氣。
高級公務員協會高級副主席陳世烱亦指,私人機構薪酬調查數字貼近通脹,稍後將與會員開會,再反映調整要求。紀律部隊評議會職方代表倪錫水認為,公務員與問責官員採用不同加薪機制,故不能直接比較兩者加幅,但期望下屆政府在人手及資源上能夠配合前線員工,以維持士氣。
中原人力資源顧問董事總經理周綺萍則指,今年私人機構派發的花紅減少,加上部份機構考慮到本港經濟或會轉差,故平均加薪約為4.7%,因此公務員薪酬的加幅建議亦只貼近私人市場水平。
城大專業進修學院學術統籌宋立功表示,因應下屆司局長薪酬調整建議,實質增幅達14%之高,或會引來公務員較大的情緒反應,為確保兩屆政府交接順利,特別考慮對公務員士氣的影響,政府或需多作政治考慮,收窄下屆問責官員與公務員的加薪幅度差距,他又相信以目前政府的財政狀況,有能力提高公務員的加薪幅度。
陳智思:官員自願不加薪有助民望
另外,張震遠亦被問到下屆司局長薪酬增幅建議是否過高,他則強調,公務員加薪,不能跟問責官員作直接比較;而問責官員建議加薪8.1%已是偏低,因為過去10年的通脹達15.3%。特首曾蔭權亦開腔,指問責官員已有10年沒調整薪酬,故加幅已屬溫和。前行政會議成員陳智思則認為,假如新政府上任時,問責官員願意凍薪或減薪,可以提升新政府的威望。
2012年5月15日 星期二
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- 此優惠適用所有八達通卡,並須由灣仔、銅鑼灣、天后、炮台山、北角、鰂魚涌、太古、西灣河、筲箕灣、杏花邨或柴灣站出發前往落馬洲站。
- 乘客須於優惠期內憑有效之八達通卡,於入閘前往上述指定車站之客務中心換領優惠。優惠車程須立刻使用。在任何情況下,優惠不會獲補發。
- 如於尖沙咀/尖東站轉綫,優惠會被取消。
- 八折優惠車費於出閘時扣除,優惠會以小數後一個位計算;如八折後車費為$29.36或$29.33,會以$29.3計算。
- 選搭東鐵綫頭等的乘客,須支付該段車程的頭等額外費;該頭等額外費不設折扣優惠。
- 此優惠不可與其他優惠一併使用(包括港鐵特惠站優惠)。
- 香港鐵路有限公司保留隨時更改或終止上述優惠的權利,毋須事前通知。
- 如有任何爭議,香港鐵路有限公司將保留一切最終決定權。
2012年5月14日 星期一
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*請參閱條款及細則3 列明參與商場商店
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^^換領紀念車票當日起30天內乘搭港鐵乙次(機場快綫、輕鐵、東鐵綫頭等、羅湖及落馬洲、港鐵巴士及港鐵接駁巴士除外)。尖沙咀站及尖東站為兩個獨立車站,如經尖沙咀站或尖東站轉綫必須另購車票繼續行程。乘客如使用此車票於羅湖或落馬洲站出閘將被視為違反此車票的發出條款及條件,須另繳由入站車站至羅湖或落馬洲站的單程車費,而車票將退還予乘客作下次有效乘車使用。
##港鐵站商店購物現金券有效期至2012年12月31日。接受港鐵站商店購物現金券的商店名單,請瀏覽www.mtr.com.hk。
**MTR商場購物現金券有效期至2012年12月31日。接受港鐵商場購物現金券的商店名單,請瀏覽www.mtrmalls.com或向顧客服務中心職員索取最新的商店名單
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港島綫:上環、中環、金鐘、灣仔、銅鑼灣、北角、鰂魚涌、太古、柴灣
荃灣綫:尖沙咀、佐敦、旺角、太子、荔枝角、長沙灣、深水埗、葵芳、荃灣
觀塘綫:油麻地、九龍塘、黃大仙、鑽石山、彩虹、九龍灣、觀塘、藍田
將軍澳綫:將軍澳、坑口、寶琳
東涌綫:香港、青衣、東涌
東鐵綫:紅磡、旺角東、大圍、沙田、大埔墟、粉嶺、上水、羅湖、落馬洲
馬鞍山綫:第一城、馬鞍山
西鐵綫:美孚、元朗、天水圍、屯門
荃灣綫:尖沙咀、佐敦、旺角、太子、荔枝角、長沙灣、深水埗、葵芳、荃灣
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會員可透過港鐵友禮會網站www.mtrclub.com.hk、熱綫2993 4375、「e分鐘著數」機或MTR Mobile iPhone / iPad / Android應用程式,隨時查閱積分結餘、積分有效期及今期可換領的禮品。凡參加「站站獎」積分計劃的會員,均須遵守港鐵友禮會規則及以下之條款及細則:
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- 於2012年4月30日至7月31日,到指定港鐵車站商店消費每滿$50可獲積分卡一張,每次消費最多可獲三張,憑卡內密碼可兌換成20分。消費並不包括購買香煙產品、八達通卡增值服務、繳費服務、銀行服務、行李寄存服務或於港鐵客務中心、醫務所、牙科診所、中電客戶服務中心、外幣兌換店、免稅品店及DHL Express Centre的任何消費,亦不適用於餅店購買現金券。
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會員須於以上日期前2個工作天進行登記。正式成為港鐵友禮會會員的日期 可得積分 1/5/2012或以前 $400 x 31/31日 = 400 20/5/2012$400 x12/31日 = 154.8 - 已購買月票的會員支付頭等額外車費乘搭東鐵綫頭等服務,亦可累積獎分。
- 在一般情況下,積分將於會員乘搭港鐵、機場快綫、輕鐵或港鐵巴士後的2個工作天內自動轉賬予會員賬戶內。購買上水-尖東、屯門-紅磡或屯門-南昌全月通所獲得的積分,會於使用有關車票的2個工作天內自動轉賬予會員賬戶內。
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2012年5月13日 星期日
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